Зарплатные карты: как сменить банк и что грозит работодателю за отказ

6 августа вступили в силу поправки в трудовой и административный кодексы. Они касаются перевода зарплаты на карту. С одной стороны, работодателям грозят повышенные штрафы за навязанный банк, а у работников стало больше шансов получать деньги на ту карту, что больше нравится. А с другой — работникам придется заранее сообщать о желании сменить банк, чтобы работодатель успел оформить документы.

Так государство пытается защитить людей от зарплатного рабства — навязанных банков и карт с невыгодными условиями. Вот что нужно об этом знать, чтобы получать кэшбэк, скидки и проценты на остаток, а не бегать по банкоматам и переводить деньги с комиссией.

Помните: все, что написано ниже, — это с точки зрения закона. Но жизнь сложнее законов, и иногда то, что вам положено по праву, может быть недоступно по другим причинам.

Как получать зарплату на свою карту

Вы имеете право получать зарплату на карту того банка, что больше нравится. Вот как это сделать с 6 августа:

1. Заявление работодателю нужно подать за 15 календарных дней до выплаты. Раньше можно было подать за 5 рабочих дней, но срок увеличили. Если опоздать, деньги придут по старым реквизитам.
2. Если работодатель не согласится переводить зарплату в ваш банк и навяжет свой, его могут оштрафовать на 50 000 и даже 100 000 Р — и отдельно директора на 30 000 Р . Штрафы стали больше: как за невыплату зарплаты.
3. Менять банк можно хоть каждый месяц. Главное — успеть с заявлением.
4. Если работодатель грозится удержать комиссию за перевод в другой банк, скорее всего, это незаконно. Вы должны платить только ту комиссию, что удерживает ваш банк, а с обслуживанием своего счета работодатель пусть разбирается сам. Если что — ссылайтесь на ст. 137 ТК РФ и п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Кого это касается?

Изменения в трудовом и административном кодексе касаются работников и работодателей с трудовыми договорами. Работодатели платят своим сотрудникам зарплату и должны делать это не как захочется, а по закону. А если работодатель нарушает права работника, например навязывает ему неудобный банк, можно получить административный штраф и потерять десятки тысяч рублей.

Работники могут пользоваться своими правами по трудовому кодексу, например выбирать зарплатный банк и не соглашаться на тот, с которым сотрудничает работодатель. Но выбирать нужно не устно и не в любое время, а как положено по закону.

В требованиях к выбору зарплатного банка и наказаниях за отказ с 6 августа произошли изменения, о которых нужно знать всем, кто нанимает и работает.

Работник может сам выбирать зарплатный банк

Зарплату можно получать наличными или на карту. Если деньги переводят на зарплатную карту, чаще всего работодатель сам говорит, в каком банке она должна быть. И даже выдает работнику готовую карту: у нас, мол, зарплату платят сюда, так быстрее и удобнее.

Но этот банк может устраивать не всех работников: кому-то не нравится обслуживание, кто-то хочет получать кэшбэк деньгами, а не бонусами, а некоторые привыкли снимать деньги без очереди — в любом банкомате. Тогда работник имеет право сменить зарплатный банк или сразу выбрать тот, что ему удобнее.

Работодатель не может отказать такому работнику ни под каким предлогом. Предложить и попросить может, а заставить или навязать — нет. Эта норма давно действует, ее не отменяли и не меняли.

Есть исключение для бюджетников. Им тоже не могут навязать карту, но банк не проведет платеж, если зарплата по закону должна приходить именно на карту «Мир». Такую карту можно получить практически в любом банке. «Мир» — это платежная система, а не конкретная организация.

Подать заявление на смену банка нужно за 15 дней до зарплаты

Раньше. Чтобы сменить зарплатный банк, нужно сообщить об этом работодателю. До поправок заявление нужно было передать за 5 рабочих дней до зарплаты или раньше. Если работник не успевал, то ближайшую выплату ему переводили по старым реквизитам.

С 6 августа. Теперь работодатель обязан переводить деньги по новым реквизитам, только если работник успел подать заявление за 15 календарных дней. Если подаст за десять или пять, как раньше, работодатель может, но не обязан прислушиваться к просьбе при ближайшей выплате.

Заявление нужно писать один раз, так что, даже если ближайшая зарплата придет не на ту карту, следующую точно перечислят как положено. Срок увеличили для того, чтобы бухгалтеры успели переделать реестры и сменить реквизиты в платежках.

Штрафы за отказ в смене банка выросли до 100 000 Р

Выбирать зарплатный банк — это право работника, которое ему гарантирует трудовой кодекс. Но работодателям неудобно работать с разными банками: это влияет на расходы и количество документов. Бухгалтерии проще отправить в банк всю зарплату одной суммой и приложить общий реестр — кому сколько зачислить на карты этого банка. Когда у работников разные банки, приходится делать больше работы и платить комиссию за перевод.

Но все это не повод отказывать работникам в выборе банка. Если работодатель так сделает, он нарушит закон и может получить штраф. До этих поправок не было отдельного штрафа именно за отказ в смене банка — работодателей наказывали как за нарушение трудового кодекса, а теперь будут штрафовать как за невыплату зарплаты.

Штрафы за отказ в смене зарплатного банка

Кто должен платить комиссию при переводе зарплаты на карту

Один из главных аргументов работодателей при отказе в смене банка: «При переводе на вашу карту мы удержим с вас комиссию». Работники пугаются лишних платежей и сами отказываются от перевода. Потом они идут в банкомат, снимают деньги, кладут их на карту с выгодными условиями или живут без скидок и кэшбэка.

Но аргумент работодателя чаще всего незаконный. Дело с комиссией обстоит так.

Если комиссию за перевод зарплаты удерживает банк работодателя. Тогда это расходы работодателя. Компания не имеет права удерживать из зарплаты платежи на свое усмотрение. Список законных удержаний есть в статье 137 трудового кодекса, а другие не предусмотрены. И комиссии банка за перевод зарплаты в этом списке нет. Скорее всего, ничего работодатель не удержит, а просто пугает, чтобы не возиться с документами. Но если удержит — это еще один повод для штрафа в десятки тысяч рублей.

Если комиссию списывает ваш банк. Например, когда зачисляет деньги на карту. В таком случае она за ваш счет. Ежемесячное обслуживание — тоже.

Скачайте приложение «Я — инспектор» и пожалуйтесь на работодателя в инспекцию по труду прямо из кабинета бухгалтерии. Умный бухгалтер не доведет до реальной проверки, но если будет стоять на своем — вам для жалобы даже ходить никуда не придется.

Я получаю зарплату не в том банке, в каком хотел бы. Мне это небольшое неудобство, но я прислушался к просьбе бухгалтерии — на том, что нас как людей попросили перейти на зарплатный проект, компания экономит около миллиона в месяц, а в кризисный год это увесистый довод (нам нужна стабильная компания).
Мы на работе в целом хорошо друг к другу относимся, и я совершенно не против раз в месяц ходить к банкомату (который всё равно по пути), чтобы бухгалтер оформляла один реестр, а не 30. Если по человечески попросили и объяснили — ладно.

Игорь, не всегда дешевле. Некоторые банки берут за межбанк комиссию (привет, Уралсиб!)

Evgeny, помимо межбанка ещё существует с2с. Карточки почти всех банков сейчас являются бесплатными донорами и сами умеют стягивать без комиссии. Для крупных сумм с2с не очень подходит, а для стягивания зарплаты на нужную карту в самый раз. А к зарплатам, не пролезающим в лимиты с2с как правило уже идут премиальные карты и тарифы, межбанк на которых скорее всего будет бесплатным, помимо совсем уж редких случаев

Parmigiano, где почитать про это ситуси??

Игорь, но не всегда без процентов

Аркадий, "к банкомату" это фразеологизм или на самом деле глупость? Межбанк безопаснее и дешевле.

в бургер кинг платят зарплату на три карты разных банков и когдя я спросил можно ли переводить зп на мою карты мне сказали нет. вот такой херовый работодатель бургер кинг

Никак не обстоят. Оборонное гос предприятие работает только со сбером и все заявления теряются где-то в бухгалтерии.

Matthew, ну вас хоть не заставляют их отправлять почтой России. 🧐🧐🧐

Леона, ну на сколько я понимаю, отправка документа почтой будет иметь, так скажем, "официальный" характер, опираясь на который можно идти с исками в суд. Мол заявление было отправлено, работодатель проигнорировал. Или не отреагировал. Но кому надо ругаться с работодателем? Тем более из-за причины не столь криминальной.
Нас не просят отправлять Почтой России, отвечая на ваш вопрос, но что толку, если требование не будет исполнено в любом случае.
Главный бухгалтер ответил мне что мы работаем со сбером, у нас договор. (Я так понимаю свою работу они на сбер скинули, и потому меня одного рассчитывать, как мне удобно, не хотят) Я возразил, мол по закону имею право. "По закону — идите в суд." Гос оборонка. Такие дела.

В наше время "повсеместно распространенного манисенда" проблемы с "зарплатными" банками постепенно уходят в прошлое (кроме банков взимающих комиссии за манисенд со своих карт)
А "зарплатный" статус дает кредиты подешевле немножко (ипотека и те же автокредиты)
Вытянуть на тинькова, втб, халву или другую "накопительную" карту чаще всего проблем не составляет.
Проблема "была решена" когда уже, по сути, и отпала сама собой.

Получаю на ВТБ, так как там планирую брать ипотеку, а потом сразу перевожу на Тинькофф, где есть вклад.

Kirill, для меня нет.

Сергей, разве в сбере не выгоднее ипотека?

А как быть если зарплатный банк прописан в Трудовом договоре? То есть там стоит выбор — либо наличкой забирай (езжай в другой город, где бухгалтера сидят), либо на определенный банк.
Меня этот банк не напрягает — сразу увожу с него деньги на другие выгодные карты, но хотелось бы получить нормальные зарплатные плюшки от другого банка

JA, никакие положения договора не могут противоречить федеральному закону. Пункты договора, противоречащие закону, ничтожны.

GreLI, Спасибо. Попробую написать в бухгалтерию

А у кого из банков плюшки от оформления зарплатной карты настолько весомы, чтобы вообще имело смысл с бухгалтерией бодаться из-за подобной ерунды?

JA, вы это рассказываете человеку с веером карт и уже закрытой Пользой) потому что она оказалась самой НЕвыгодной.
Что, иных бонусов нет, только несколько лишних снятий налички?

Надежда, ХоумКредит — 7% на остаток, 3% бензин, 15% аптеки (потом будет 3), 3% рестораны. Снятие в любых банкоматах (если нет ЗП, то только 5 снятий). Кешбек дают за ВСЕ. Коммуналка, налоги, сотовая связь и много чего ещё.
Даже если не переводить ЗП, то карту точно стоит иметь) В дополнении к Tinkoff Black конечно.

JA, ой-ей. А потом в случае их ошибки бодаться 3 года до признания ошибки и все равно остаться в дураках. Спасибо, Хомяки не нужны.

Много, клоун не позорься)

Вот сегодня сообщили новость о смены зарплатной карты с СБ на Промсвязьбанк .Забил в Яндекс посмотреть что за банк,так у него проблемы были есть или решается в общем статью в газете Ведомости почитал,и что-то не хочется мне переходить.Съезжу завтра узнаю ,ну как всегда добровольно принудительно просят.Кто не с нами тот против нас. А СБ меня вполне устраивает,да и кредит удобней платить .

А стипендия? Мне отказали в переводе стипендии на свою карту.

Сергей, стипендия — это не зарплата, это государственное пособие. Пособий закон не касается.

Мне по договору ГПХ отказались перечислять на желаемую карту, предложили оформить в одном из банков, в котором счета у компании. В реальности не только зарплатное рабство, а вообще кто платит, тот и заказывает музыку

Юрий, я работал по ГПХ — сразу реквизиты запросили и все. Видимо от фирмы зависит

Есть вопрос у меня ,а почему я не могу получить материнский капитал и соц.помощь на карту Тинькоф банка? Мне сказали ,что только на государственный банк могут перевести. Так то банк по сути он и есть частный. Даже сбер пренадлежит не государству . почему так? Дайте пожалуйста ответ.

Alex, ЦБ РФ по закону не принадлежит государству.

Денис, с каких это пор Сбер не принадлежит государству? У ЦБ РФ вообще-то 50% + 1 акция банка.

Денис, кек, в ответ на "гос банк" я бы принесла им карту Россельхоза, который единственный, вроде, 100% государственный.

Анна, вообще россельхоз один из самых самых -обдираемый банк , телефон пополнить теперь комиссию берут.

А если Мир — виртуальнася допка к основной Визе или Мастеркарду в Тинькофф, получится получить на неё зп бюджетнику?

Анна, Тинькофф для зачисления бюджетных средств сам отдельный счет открывает, вам даже новую карту выпускать не нужно

Что делать, если работодатель требует штамп-печать от банка, куда я хочу перевести зарплату (Тинькофф). Хотя с другой стороны в банке говорят что печати на заявлениях они не ставят

Demyan, ну ясно же, что незаконно требует. От вас требуется только заявление, причём никакой разрешающей визы руководства не надо. Напишите заявление, зарегистрируйте в приёмной входящее в бухгалтерию, с получением регномера и даты, возьмите копию. Посмотрите потом, как они попробуют нарваться на штраф и не перечислить

Demyan, тинькофф может привезти справку с "мокрой" печатью, нужно попросить об этом в чате или по телефону. мне привозили.

Demyan, обходи стороной тинькофф, потом не закроешь карты.

ДА не работает это все так. В реальности все немного по другому. Никто не будет со своим работодателем ссориться и подставлять его на штрафы.

Банк втб работает по своим каким то не понятным для других законам . Не знаю как избавиться от Этого банка получаю зарплату в нём. Пишет все смс на латинском языке , А у нас в росси пока все пользуются кирилицей

Наша организация всегда работала со Сбербанком, а сейчас нам сказали получать карты другого банка, так как зарплату будут переводить на новый банк.. Правомерные ли действия нашей организации?! И могу ли я остаться на карте сбербанка, так как к ней и привыкла и все привчзано.

Никогда не было проблем с картами, лишь бы платили, какая разница, как их получать?? :))

На предыдущем месте нам всем за счёт компании оформили зарплатные визы голд в Сбере, так я со спокойной совестью закрыла свою основную сберовскую карту и теперь вообще экономлю на обслуживании, срок действия до 23 года. Пока не хочу отказываться от Сбера, потому что бывают всякие разные переводы (за услуги, коммуналка, в маршрутке там заплатить, всякое такое) и не всегда удается влезть в тарифные лимиты.

Когда пришла в эту компанию, где работаю сейчас — сразу при подписании трудового договора дали форму, где записала данные, куда мне переводить зарплату, вообще без проблем. Зарплатный проект у компании в Райфе, через пару месяцев попросила переводить туда, без проблем перевели. Но никаких особых преференций не ощущаю, никаких прямо особых плюшек. ну если уж только поискать выгоды, то на Райф деньги приходят в обед, а на Тинькофф приходили поздно вечером в дни зарплаты

В январе смотрела опять же условия по дебетовкам, не нашла никаких интересных предложений, чтобы заморачиваться с переводом на неё зарплаты. Деньги перевожу себе на рокет, с Тинькова покупаю билеты в кино и всякие смотрю акции с кэшбеком. Ну и собственно все эти 4 банка меня вполне устраивают :))))

Потребительский кредит для держателей зарплатных карт Сбербанка

Жизненные ситуации, когда нужно занять некоторую сумму денег для совершения покупки или решения других проблем не редкость. Сломался холодильник, сгорел жесткий диск, подвернулась горящая путевка в страну, где вы давно хотели побывать – в этих и других случаях выручит потребительский кредит.

Избежать переплаты, привлекая банковские займы на личные нужды, не удастся, но минимизировать ее возможно. Прежде чем оформлять заем, не помешает сравнить программы кредитования в разных финансовых организациях с учетом того, что потребительский кредит для держателей зарплатных карт банки предоставляют на льготных основаниях.

Кому банки предпочитают давать потребительские кредиты

Выдавая деньги гражданам, банки рассчитывают получить свои средства обратно, причем с процентами. Ряд микрофинансовых организаций, выдающих деньги «до зарплаты» по одному лишь паспорту, сильно рискуют. Чтобы перекрыть риски, они устанавливают крайне высокие процентные ставки за пользование кредитом, брать у них деньги взаймы не выгодно.

Намного безопаснее и разумнее обратиться в надежный банк, предоставляющий кредит под умеренные проценты. Однако такие организации не разбрасываются деньгами и требуют подтверждения платежеспособности заемщиков.

При выдаче потребительских кредитов солидные банки отдают предпочтение людям:

• получающим постоянный доход и проработавшим на одном месте долгое время (Сбербанк требует, чтобы общий стаж работы за последние 5 лет был не меньше года или не менее полугода на последнем месте работы);
• имеющим дополнительные источники дохода, а также тем, члены семьи которых тоже имеют постоянный доход;
• за которых могут поручиться другие граждане;
• владеющим имуществом, которое готовы заложить;
• получающим зарплату на карточку этого же банка.

Соблюдение первого условия обычно является обязательным, остальные – желательными: они могут повлиять на общую сумму одобренного кредита и процентную ставку по нему.

Самые большие льготы по потребительскому кредитованию банки предусматривают для держателей зарплатных карт.

Почему банки любят держателей зарплатных карт

С легкой душой банки предоставляют кредиты держателям зарплатных карт по нескольким причинам.

1. Они имеют постоянное место работы, причем в организации, являющейся зарплатным клиентом банка, то есть которую банк считает надежной.
2. Получают постоянный доход, размер которого банку известен. Ввести в заблуждение финансовую организацию, преувеличив доход, потенциальный заемщик, получающий зарплату на карту банка, не сможет.
3. В случае непогашения кредита банку не потребуется разыскивать дополнительные счета заемщика – через суд он сможет взять долг с зарплатной карты или заблокировать ее.

Держатели зарплатных карт в глазах банка являются надежными клиентами, способными погасить займ.

Как получить зарплатную карту

Зарплатные карты своим сотрудникам оформляет работодатель. Он имеет право обойтись и без них, выдавая заработную плату наличными. Но сегодня все больше организаций отдает предпочтение участию в зарплатных программах того или иного банка как минимум потому, что это удобно. В какой финансовой организации открыть зарплатные карты для своих сотрудников и делать ли это, решает работодатель. Не исключено, что он прислушается к мнению трудового коллектива.

Плюсы получения потребительского кредита по зарплатной карте

Держатели зарплатных карт пользуются следующими преимуществами:

• короткий срок рассмотрения заявки (в Сбербанке заявки держателей зарплатных карт рассматриваются в течение 2 часов, тогда как другие граждане ожидают решения в течение 2 суток);
• более высокая вероятность одобрения;
• пониженная процентная ставка (в настоящее время в Сбербанке держателям зарплатных карт ставка по потребительскому кредиту предлагается от 12,9%, для остальных клиентов – от 13,9%);
• отсутствие необходимости сбора документов (нужен только паспорт);
• возможность подать заявку не выходя из дома – через личный кабинет в «Сбербанке Онлайн»;
• право получить кредит в любом филиале финансовой организации, независимо от места постоянной регистрации по месту жительства.

Как получить кредит по зарплатной карте

Кредит по зарплатной карте можно получить после одобрения заявки, поданной лично в одном из филиалов организации или через «Сбербанк Онлайн».

При подаче заявки рекомендуется внимательно изучить условия его предоставления в Сбербанке или другой финансовой организации, определить, какая сумма вам потребуется, как надолго. Если на сайте банка есть калькулятор, позволяющий подсчитать размер ежемесячного платежа и общую сумму переплаты, воспользуйтесь им.

При заполнении заявки среди категорий заемщиков выберите нужную (получатель зарплаты в Сбербанке).

Заявка через Сбербанк Онлайн

Заявку можно отправить через «Сбербанк Онлайн» или подать в отделении банка при личном обращении.

Как оформить заявку на потребительский кредит в Сбербанк Онлайн (держателю зарплатной карте)

Заявка подается следующим образом:

1. Войдите в личный кабинет, воспользовавшись идентификатором, постоянным паролем и паролем, пришедшим в SMS. Первые данные можно получить через банковский терминал, SMS придет на ваш номер телефона.
2. Выберите вкладку «Кредиты».
3. Щелкните мышкой на надписи «Взять кредит в Сбербанке».
4. Заполните открывшуюся анкету, выбрав сумму, которую хотите взять, срок погашения. Не забудьте под анкетой отметить пункт «Получаю зарплату (или пенсию) на карту (или счет) в Сбербанке».
5. Отправьте заявку на рассмотрение.
6. Через 2 часа проверьте статус заявки, чтобы узнать, одобрена ли она.

Если вы слишком волнуетесь, можете проверить статус заявки пораньше: опыт показывает, что одобрить ее могут уже через 15 минут.

После одобрения заявки нужно прийти в отделение банка, чтобы заключить договор.

Затем остается дождаться поступления средств на счет карты.

Условия оформления потребительского кредита

Условия зависят от конкретной финансовой организации и от того, является ли получатель кредита держателем зарплатной карты банка, в котором берет кредит. При рассмотрении заявки банк обратить внимание и на размеры дохода.

По данным на 22 октября 2017 года, в Сбербанке потребительский кредит держателям зарплатных карт может быть выдан на следующих условиях:

• кредит можно взять на любые цели;
• поручителей не требуется;
• обеспечения по кредиту не нужно;
• минимальная сумма кредита составляет 30 000 рублей, максимальная – 3 000 000 рублей;
• срок погашения может быть выбран от 3 до 60 месяцев;
• погасить кредит можно досрочно;
• процентная ставка составляет от 12,9% до 19,9%;
• комиссия не взимается;
• имеется возможность получения персонализированной или моментальной кредитной карты.

Кредит погышается равными ежемесячными платежами. За несвоевременное погашение предусмотрено взимание неустойки.

Какие документы нужны для оформления потребительского кредита

При получении кредита на общих условиях в Сбербанке потребуются следующие документы:

• заявление в форме анкеты;
• паспорт гражданина РФ, в котором обязательно должна быть отметка о регистрации по месту жительства или месту пребывания;
• документы, подтверждающие, что потенциальный заемщик трудоустроен и получает доход (размеры дохода подтверждаются справкой 2-НДФЛ).

От держателя зарплатной карты не потребуют ничего, кроме паспорта. Не забудьте захватить с собой и банковскую карту.

Заключение

Потребительский кредит выгодно брать в надежном банке. Такие финансовые организации не предоставляют займы кому попало, им необходимо увериться в том, что заемщик платежеспособен. Для получения займа на обычных условиях придется брать на работе различные справки. Исключение делают для держателей зарплатных карт: от них требуется только паспорт.

Люди, получающие зарплату на карту банка, в котором берут кредит, пользуются и другими преимуществами, в том числе имеют право на пониженную процентную ставку по потребительскому кредиту.

Источник https://journal.tinkoff.ru/news/smenite-zarplatnyi-bank/

Источник https://kreditkarti.ru/potrebitelskiy-kredit-dlya-derzhateley-zarplatnyih-kart

Источник

Источник