В каком банке лучше открыть зарплатную карту — рассматриваем вместе

Для получения ежемесячного вознаграждения за труд нужна не простая, а лучшая зарплатная карта — обзор поможет выявить важнейшие критерии пластика для перечислений заработка и сделать удачный выбор.

Как оформить зарплатную карту?

Оформить зарплатную карту можно двумя способами. Если клиента удовлетворяет банк, с которым сотрудничает его работодатель в рамках зарплатного проекта, то можно оформить зарплатную карту через свою компанию. Для этого нужно лишь обратиться в бухгалтерию работодателя и подписать заявление, которое там распечатают. Поскольку все документы по гражданину у компании уже есть, то фирма просто отправит запрос в банк и через 7-10 дней сотрудник получит зарплатную карту.

Если гражданин решил самостоятельно оформить зарплатную карту, то после выбора подходящего варианта он обращается в отделение банка с паспортом. Там подписывает заявление, иные документы. Через неделю может приходить в банк за картой.

Отличие первого варианта от второго заключается в том, что карта, выпущенная в рамках зарплатного проекта работодателя, обладает такими преимуществами, как бесплатное обслуживание по карте, отсутствие платы или низкая стоимость SMS-информирования. Если гражданин самостоятельно получает карту, то этих преимуществ он может лишиться. Придется, например, ежегодно отдавать банку около 1 тыс. рублей за обслуживание. Конечно, не самая большая сумма, но все равно жалко расставаться с ней.

В последнее время ситуация немного меняется. Отдельные банки стали предлагать гражданам карты, условия по которым практически не отличаются от зарплатных. Однако здесь могут быть несколько условий. Во-первых, необходимо, чтобы юрлицо ежемесячно отправляло деньги на счет гражданина с пометкой о том, что перевод осуществляется в целях выдачи зарплаты. Во-вторых, необходимо, чтобы уровень зарплаты входил в определенные границы, установленные банком.

Плюсы и минусы зарплатных карт

Поскольку зарплатная карта любого банка – все еще обычный кусок пластика, у нее есть определенные положительные и отрицательные стороны. Часть их касается банка-эмитента, а часть – непосредственно самой карточки. О чем же стоит помнить при выборе банка?

Зная сильные и слабые стороны зарплатных карт, можно более подробно ознакомиться с выбором банка для оформления пластика. Предложений на рынке очень много, но нужно ещё выбрать правильное.

Кто остается в плюсе от зарплатного проекта?

Надо отметить, что все стороны процесса получают свою выгоду от зарплатных проектов. Например, если говорить о банке, то он, открыв счета сразу всем сотрудникам компании, получает в качестве клиентов хорошую, платежеспособную аудиторию, которой можно будет в последующем предлагать кредитные продукты и зарабатывать на этом. Учитывая, что все движения по счетам проходят у банка на глазах, то там точно знают, какой кредитный лимит можно будет предложить тому или иному сотруднику.

Для работодателя выгоды тоже очевидны. Зарплатные проекты существенно упрощают и облегчают жизнь бухгалтерии. Вместо того, чтобы рассылать зарплату по сотням банков, они одним кликом переводят деньги на счета одного банка. Плюс компания получает в банке особые условия обслуживания, которые дорогого стоят.

И, наконец, сам сотрудник не остается в проигрыше. Он получает зарплатную карту на льготных условиях, которые существенно отличаются от условий по обычным дебетовым картам. Кроме того, у него будет возможность получить в банке, который выпустил карту, кредит по выгодному тарифу. Некоторые специально переводят свою зарплату в нужный банк, чтобы, когда придет время, выгодно оформить ипотеку. Подробнее о выгодных кредитах читайте в материале «Все льготы по ипотеке в 2018 году. Список».

Особенности перевыпуска зарплатной карты

Все банковские карты имеют ограниченный срок действия. Он написан на передней стороне. Большинство банков заранее предупреждают клиентов о необходимости произвести замену. При этом перевыпуск осуществляется автоматически. Но некоторые финансово-кредитные организации оставляют вопрос отслеживания срока действия карточки на клиента и требуют написать заявление на перевыпуск.

Выпуск нового пластика осуществляется бесплатно только в том случае, если срок действия предыдущего истек. В случае потери или порчи необходимо оплатить сумму, установленную внутренними документами. Обычно она не превышает 300 рублей.

Когда карта готова, клиентам на телефон приходит соответствующее уведомление. Забрать ее возможно только в отделении, с которым заключался зарплатный проект. На основании договора иногда специалисты банка сами привозят новую карточку. Но такое практикуется достаточно редко.

При получении и активации необходимо:

• предъявить паспорт;
• подтвердить устно или путем предоставления трудового договора работу в организации;
• расписаться за получение карты и дождаться ее активации.

После этого можно использовать ее по назначению. Стандартный срок действия составляет 2 или 4 года, в зависимости от статуса карты.⁠

Лучшая зарплатная карта – как определить

Какую зарплатную карту выбрать – сложный вопрос. Чтобы из большого количества предложений, подобрать выгодное, рекомендуется учитывать такие критерии:

1. Наличие бонусных программ.
2. Возврат денег за покупки.
3. Оплата за обслуживание.
4. Ограничения на выдачу средств.
5. Надежность структуры.
6. Количество банкоматов в конкретном населенном пункте.

Чтобы понять, какая зарплатная карта лучше, решите для себя, какие преимущества от сотрудничества с банком вы хотите получить. Если вы хотите только снимать наличные и получать переводы, подойдет счет с минимальной платой за обслуживание, и без ограничений на выдачу средств. Для тех, кто регулярно заказывает товары в онлайн-магазинах, наличие интернет-банка будет в приоритете.

В идеале, лучшая зарплатная карта 2019 выглядит так: маленький процент за обслуживание, подключены бонусные программы, интернет-банкинг, отсутствует пеня за выдачу средств. Сотрудники банка оперативно отвечают на вопросы, а в городе установлено достаточное количество банкоматов.

Ежегодно Центробанк составляет рейтинг лучших банков России. Сведения, представленные ЦБ РФ, – основополагающие и формируются исходя из информации о денежных оборотах и поступлениях. Официальные источники и рейтинги с точностью не определяют, какой банк лучше для зарплатной карты. Мнения потребителей со статистическими исследованиями разнятся, поскольку наличие активов не свидетельствует о качестве сервиса. В выборе следует опираться на независимую оценку.

Мы подготовили список банков, которые предлагают выгодные условия сотрудничества для своих клиентов.

Зарплатный проект Хоум Кредит Банка

• отсутствие ежемесячной комиссии;
• бесплатные смс-уведомления первые два месяца;
• отсутствие платы за пополнения счета в мобильном приложении или интернет-банкинге;
• возврат денег;
• бонусные программы.

Достоинства:

+ Отсутствие комиссии за выдачу средств в других банкоматах.

+ Получение наличных во всех банкоматах мира 5 раз в месяц без пени.

+ Проценты от остатка на счету.

Недостатки:

– Бесплатное обслуживание только при соблюдении обязательных критериев.

– Ограничение на снятие денег.

Зарплатный пластик от Хоум Кредит Банка упрощает процесс расчета между работодателем и работником. С такой картой можно снимать наличные в любом банкомате без комиссии, оплачивать товары и услуги в интернете. Опция кэшбэка помогает вернуть до 10% от покупок у партнеров.

Зарплатный проект Тинькофф

• отсутствие пени за снятие наличных;
• бесплатное обслуживание;
• возврат средств за покупки;
• до 6% годовых на остаток по счету;
• круглосуточная поддержка;
• рублевый и валютный счет.

Достоинства:

+ Круглосуточные консультации менеджеров.

+ Отсутствие комиссии за снятие средств во всех банкоматах России.

+ Доставляется курьером домой.

Недостатки:

Можно сказать, что Тинькофф – самая выгодная зарплатная карта. Чтобы ее открыть, потребуется оформить онлайн-заявку. Общение с банком проходит в Интернете без посещения кредитной структуры. Поступления по зарплатной линии снимаются и начисляются без комиссий, а еще можно дополнительно открыть накопительный счет.

Зарплатный проект Рокетбанка

• бесплатное обслуживание;
• начисление процентов на остаток по счету;
• возврат денег за приобретения;
• бесплатный перевод наличных внутри банка;
• мобильный банкинг;
• получение наличных без комиссии.

Достоинства:

+ 5 раз в месяц разрешается снимать средства в банкоматах других финансовых заведений без пени.

+ Карточка подходит для оплаты шопинга заграницей.

Недостатки:

– В тарифе «Все включено зарплатный» ежемесячное обслуживание составляет 290 руб. в месяц.

– Лимит на пополнение при переводе с карты на карту.

Зарплатный пластик от Рокетбанка выпускается в международном формате, следовательно, подходит для использования за пределами РФ. В тарифе «Уютный космос» обслуживание бесплатное, подключена опция возврата денег за покупки и мобильный банкинг. Служба поддержки быстро реагирует на вопросы клиентов, а подать заявку на оформление можно дома.

Зарплатный проект Альфа-Банка

• возможность открыть валютный и рублевый счет;
• отсутствие пенни за снятие денег в банкоматах Альфа-Банка и партнеров;
• мобильный банкинг;
• кэшбэк за покупки в ресторанах, кафе, АЗС;
• оформление кредитов со сниженной ставкой;
• оплата коммунальных платежей, штрафов ГИБДД без комиссии.

Достоинства:

+ Оплата коммунальных квитанций, штрафов ГИБДД без дополнительных расходов за услуги.

+ Возврат денег за заказы.

+ Снятие наличных через партнерские банкоматы без комиссии.

Недостатки:

– Суточный лимит на снятие налички.

– Бесплатное обслуживание только при соблюдении установленных требований.

При оформлении потребуется указать уровень заработных выплат. Для заказчиков с суммой ежемесячных поступлений от 30 тыс. руб. подойдет Альфа-Карта, а для тех, у кого доход начинается от 250 тыс. руб., – Альфа-Карта Premium.

Зарплатный проект Райффайзенбанка

• получение наличных в банкоматах партнеров без комиссии;
• оплата штрафов, коммунальных платежей через интернет без пени;
• скидки на товары у партнеров при оплате картой;
• перевод между банками без комиссии;
• оформление ипотеки со ставкой 7% годовых;
• снижение ставки по кредитам.

Достоинства:

+ Возможность открыть дополнительную карту.

+ Открытие кредитной линии.

+ Переводы между банками без пени.

+ Скидки в партнерских сетях до 30%.

+ Ежедневное начисление 5% на остаток по карте.

+ Бесплатное обслуживание клиентов с Visa Classic/ Classic Travel, MasterCard Standart.

Недостатки:

– Плата за СМС-информирование.

– Пеня за снятие налички в банкоматах, не входящих в партнерскую сеть.

Чтобы выбрать лучшие зарплатные проекты банков сети Райффайзен, потребуется предоставить паспорт и информацию о фирме, которая будет начислять выплаты. Оформляется, если сумма ежемесячных поступлений не будет ниже 25 тыс. руб. Можно открыть счет, заполнив онлайн анкету в одном из отделений или по заявлению в бухгалтерию компании.

Зарплатный проект Росбанка

• оформляется бесплатно;
• кредиты по сниженным ставкам;
• снятие наличных без комиссии у партнеров и в банкоматах Группы Societe Generale;
• доступно интернет и мобильное приложение РОСБАНК Онлайн;
• оформление депозитов с повышенными процентными ставками.

Достоинства:

+ Специальные предложения по кредитным и депозитным линиям.

+ Доступ в интернет и мобильный банкинг.

+ Возможность оформлять дополнительные карты.

Недостатки:

– Платное обслуживание при невыполнении установленных обязательств.

– Бонусная программа накопления миль доступна не во всех пакетах.

Название карты

Сумма зачислений

Особенности

1. 2 дополнительные карты.
2. Депозит под 4% годовых в рублях; до 0, 15% годовых в долларах и 0,01% в евро.
3. Подключена опция РОСБАНК Онлайн.
4. Нет услуги страхование путешествий.
5. Стоимость пакета в месяц:

• 0 руб., если среднемесячный остаток на всех текущих вкладах и сберегательных счетах больше 100 тыс. руб.;
• 0 руб., если сумма покупок по карте 15 тыс. руб. и выше;
• 199 руб. при невыполнении установленных условий.

50 – 150 тыс. руб.

1. Возможность дополнительно открыть еще 4 счета.
2. Депозит под 5% годовых в рублях, до 0,2% в долларах и до 0,01% в евро.
3. Подключен РОСБАНК Онлайн.
4. Скидки на дополнительные услуги.
5. Стоимость пакета в месяц:

• · 0 руб., если остаток на текущих счетах и вкладах превышает 500 тыс. руб.;
• · 0 руб., если сумма покупок по карте превышает 40 тыс. руб.;
• · 499 руб. в месяц, если не выполнены указанные условия.

Свыше 150 тыс. руб.

1. Возможность снимать наличные без комиссии в любых банкоматах по всему миру.
2. Возможность дополнительно оформить еще 4 карты.
3. Депозит до 6% годовых в рублях, до 0,07% в долларах и до 0, 01% в евро.
4. Возможность пользоваться опциями «Priority Pass» и «Консьерж Сервис».
5. Страхование путешествий.
6. Стоимость пакета в месяц:

• 0 руб., если среднемесячный достаток по текущим счетам и вкладам составляет 3 млн. руб.;
• 0 руб., если сумма покупок по карте свыше 150 тыс. руб.;
• 0 руб., если среднемесячный остаток 1,5 млн. руб., а сумма покупок по карте свыше 75 тыс. руб.;
• 3000 руб. при невыполнении указанных условий.

Росбанк предлагает выгодные условия сотрудничества для клиентов всех категорий. Карточка оформляется бесплатно и позволяет пользоваться специальными предложениями банка.

Рейтинг лучших зарплатных карт банков в 2019 году

На сегодняшний день конкуренция среди банков России за клиентов очень серьезная. Каждый из них совершенствует свои продукты и условия для более комфортного взаимодействия пользователей с собой.

Повышенный кэшбек, остаток на счет, бесплатное обслуживание и другие дополнительные привилегии — все это относится и к дебетовым картам, которые служат в качестве зарплатных. Поэтому важно в этой связи выбрать для себя наиболее подходящий вариант. Рейтинг

В 2015 году был принят важный закон, согласно которому работодатель не имеет права отказать работнику в произвольном выборе банка для перечисления зарплаты. Если поступает отказ, можно подавать в суд и работодатель будет оштрафован.

Нюансы закона о выборе банка для получения ЗП

Для того чтобы поменять банк зарплатной карты необходимо написать заявление, в котором указать следующие данные:

1. Организацию, в которой вы работаете, а также ФИО директора или лицо, которому адресовано данное обращение;
2. Свои данные (ФИО, должность и т.п.);
3. Реквизиты банка, в котором планируете получать ЗП;
4. Дата и подпись заявителя с расшифровкой.

Внимание. Работодатель не в праве отказывать вам в этой просьба. Согласно законодательству просьбу должны удовлетворить в течение 15 дней с момента подачи заявления.

В законе есть не очевидные моменты, которые для обычного пользователя не всегда ясны:

В большинстве случаев организации при подачи заявки пытаются отговорить вас от этой затеи либо сообщают о невозможности такой операции. Дело в том, что между банком и ней заключается договор на обслуживание клиентов на выгодных условиях. Переводя средства на карту другого банка велика вероятность платы дополнительной комиссии, которая ложится на плечи организации.

Внимание. Никаких комиссий с вашей заработной платы организация не имеет право.

Полезная информация. Во многих банках при оформлении дебетовой карты как зарплатной плата за обслуживание не взимается. (Например, карта банка Тинькофф).

Выгодные банки для зарплатной карты

Чтобы не было вопросов какой банк выгоднее составили для вас рейтинг самых популярных и выгодных дебетовых/зарплатных карт. На основе чего составлялся обзор об эффективности той или иной карты:

• стоимость годового обслуживания;
• платный/бесплатный выпуск;
• кэшбек, начисления на остаток по счету и другие значимые преимущества карты;
• насколько удобна работа с сервисами банка;
• лимиты на снятие наличных, переводы на другие карты банков.

Все эти факторы очень значимые при выборе лучшего для вас продукта. Поэтому ознакомившись с ними, вы однозначно определитесь где лучше открыть зарплатную карту в 2019 году.

1. Зарплатная карта Хоум Кредит Банка «Польза»

Банк активно обновляет линейку своих продуктов. Не стали исключением и дебетовые карты благодаря чему в 2018 году клиенту стала доступна одна из самых выгодных зарплатных карт — «Польза». Основными отличительными особенностями и преимуществами карты являются:

• Бесплатное обслуживание. Данная услуга доступна, если данный продукт выбран в качестве зарплатной карты. Помимо этого бесплатное пользование возможно при неснижаемом остатке в 10 тысяч рублей за расчетный период (месяц) либо при транзакциях по карте на сумму не менее 5 000 рублей. Если ни одно из условий не выполняется взимается плата за обслуживание в размере 99 рублей в месяц.
• Бесплатное снятие наличных в любом банкомате. Опция также является очень полезной, т.к. не всегда есть рядом банкомат вашего банка.

Замечание. По данной опции предусмотрен лимит снятий, если карта не зарплатная — до 5 операций за месяц.

1. Партнеры банка. Хоум Кредит предлагает от 5% до 10% кэшбэка при покупках у своих партнеров. С полным перечнем партнеров можете ознакомиться на официальном сайте банка.
2. Отдельные категории. На три категории идет 3% кэшбека: АЗС, Кафе, Путешествия.
3. Любые покупки. По такому виду предусмотрен кэшбек в размере 1%.
4. До 30 июня 2019 года работает система повышенного кэшбека по категории развлечения в размере 10%.

Важно. По карте «Польза» начисляется кэшбек за оплату ЖКХ. Эта опция очень полезная, т.к. практически каждый сознательный гражданин платит за коммунальные услуги. Оплату необходимо производить посредством интернет-банка либо приложения.

2. Дебетовая карта от банка Тинькофф

Не смотря на то, что на первое место мы поставили вариант от Хоум Кредита, дебетовка от Тинькофф практически ни чем не уступает. Флагманом тут является «Tinkoff Black». Основные условия по этому варианту следующие:

• Выпуск пластика бесплатный. Вы оставляете заявку по телефону или на сайте банка и в течение нескольких дней курьер привозит вам новую карту в нужное место.
• Кэшбек до 30%. Тинькофф предлагает разнообразные спецпредложения с большим кэшбеком по ним (варьируется от 5 до 30%). Также за квартал можно выбрать три категории из предлагаемого списка (аптеки, супермаркеты, фастфуды и т.п.), по которым процент будет фиксированным и составит 5%. Во всех остальных случаях — 1% от суммы покупки.
• Остаток по счету. Для старых клиентов уже имеющих карту 6% годовых.

Внимание. Новым клиентам до конца лета предлагается выгодный вариант — 10% на остаток до конца лета.

Тинькофф банк очень активно взаимодействует с клиентами и совершенствует свои продукты. Очень удобное приложение, в котором можно отследить все спецпредложения, свои операции по карте и связаться с техподдержкой банка, которая всегда оперативна.

Еще одним преимуществом является возможность открытия накопительных счетов с фиксированной ставкой 5% годовых. Это очень удобно, если у вас есть средства, которые необходимо будет потратить в ближайшее время, но какое точно не известно. Вы их кладете на накопительный счет и они растут. В нужный момент со счета можно снять любую сумму и положить обратно на карту или просто снять наличными. Это гораздо выгодней вклада, который придется досрочно гасить и терять накопленные проценты.

Отличным дополнением может служить выпуск бесплатных доп. карт до 5 штук.

Пример. Вам нужно объединить семейный бюджет. Вы можете выпустить отдельно карту для жены и иметь объединенный баланс, используя при этом 2 разные карты.

3. Дебетовая Cashback-карта Альфа-Банка

Само название подразумевает выгодные условия использования карты. Характеристики карты схожи с теми, что и в банках-лидерах нашего рейтинга. Если вы задумали поменять банк зарплатной карты на Альфа-Банк, то вам следует знать по этой дебетовке следующее:

• Выпуск карты обойдется вам в 0 рублей. При этом курьер доставляет карту в нужное место в течение нескольких дней.
• Процент на остаток составляет 6% годовых, что похоже на предложение Тинькофф банка.
• Кэшбек по данной карте будет очень выгодным, если вы в месяц тратите больше 70 000 рублей. Если же сумма менее 10 000 рублей, то стоит рассмотреть варианты зарплатных карт выше (там условия будут повыгодней). Рассчитывается он следующим образом:
  1. Сумма покупок в месяц > 70 000 рублей. Кэшбек составит 10% на АЗС, 5% на кафе и рестораны и 1% на остальные транзакции.
  2. Сумма покупок в месяц > 10 000 рублей и < 70 000 рублей. Кэшбек составит 5% на АЗС, 2.5% на кафе и рестораны и 0.5% на остальные транзакции.
  3. У банка есть множество партнеров, с которыми вы можете ознакомиться на офциальном сайте. Кэшбэк по спецпредложениям достигает до 15% в месяц.

Внимание. Максимальная сумма возврата составляет 15 000 рублей, но подключив пакет услуг «Премиум» вы сможете увеличить данную сумму до 21 000 рублей.

Хорошим плюсом является возможность бесплатных переводов по карте. Многие пользователи отмечают удобство мобильного банка.

4. «OpenCard» от банка Открытие

Хорошим вариантом является дебетовая карта банка открытие. У нее есть свои нюансы в начислении кэшбека и использовании, но в целом можно сказать, что карта отлично выполняет роль зарплатной.

Пластик стоит рассмотреть по ряду причин:

• Выпуск карты бесплатный. Не смотря на то, что за открытие карты придется отдать 500 рубдей, данная сумма возвращается на бонусный счет при достижении покупок свыше 10 тысяч рублей. Таким образом, на данном этапе вы ничего не теряете.
• Кэшбек по карте составляет 1%, но в первый месяц будет 3%. Для того, чтобы увеличить процент нужно совершить в мобильном банке покупки на сумму свыше 1 000 рублей. Данная опция подходит людям, любящим совершать онлайн-покупки. Бонусом в 1% банк предлагает пользователь, чей остаток по счету не менее 100 тысяч рублей.

Важно. Банк предлагает выбрать одну категорию для повышенного кэшбека 11%.

Стоит отметить, что карта является мультивалютной (рубли, доллары, евро). Преимуществом может стать и то, что коммунальные услуги оплачиваются без комиссии.

1. поступлений на карту свыше 200 тысяч в месяц;
2. остаток по карте превышает 600 000 руб. и операций по карте суммарно > 50 000 руб.;
3. остаток собственных средств свыше 1 млн. рублей.

Что дает тариф Premium? Во-первых, вам доступна будет бесплатная страховка при выезде за рубеж, а также доступ к VIP-залам. Помимо этого в качестве бонуса будут доступны трансферы до аэропортов/вокзалов. Ознакомиться со всеми условиями и подробностями можно по ссылке выше.

5. Зарплатная карта с кэшбеком от банка Рокетбанк

Рокетбанк позиционирует себя как онлайн-банк. По своей сути близок к Тинькофф. Все делается дистанционно, в том числе и выпуск дебетовых карт. Поэтому тем людям, которые ценят свое время этот вариант подойдет. Условия по дебетовке привлекательные:

• Выпуск, доставка карты курьером в нужное место и годовое обслуживание бесплатно.
• Выдача наличных производится без комиссии в любых банкоматах. Предусмотрен лимит в 150 000 рублей, но если карта является зарплатной, то лимит автоматически увеличивается до 300 000 рублей.
• Комиссия за перевод на другие карты не взимается, если не превышен лимит в 30 000 рублей.
• Процент на остаток составляет 5.5% на любую сумму и выплачивается каждый месяц.
• Кэшбек по карте можно разбить на три вида:
  1. До 10% возвращается за пользование картой в любимых местах. Места выбираются каждый месяц индивидуально из предлагаемого списка.
  2. Кэшбек до 10% можно получить, подключив игровой режим. Суть его состоит в том, что вы получаете скидки на использование игровых сервисов (PlayStation, Steam и т.д.)
  3. Во всех остальных случаях кэшбек составит 1%

Кэшбек конвертируется в виде рокетрублей, которыми в дальнейшем можно полностью оплатить любую покупку от 3000 рублей.

Замечание. Дополнительную прибыль в 500 рублей можно получить пригласив друга оформить карту.

6. Дебетовая карта Росбанка

Банк предлагает широкую линейку продуктов. Самым интересным вариантом из этого спектра является дебетовая карта #МожноВсе.

Сразу стоит сказать, что данный вариант больше подходит людям состоятельным, т.е. тем кто тратит в месяц по карте суммы порядка 50 000 рублей и выше, а так же много путешествует. Для них все основные преимущества карты будут доступны в полной мере.

«#МожноВсе» имеет три тарифа:

1. Классический (Стоимость обслуживания 199 руб./мес.);
2. Золотой (Стоимость обслуживания 499 руб./мес.);
3. Премиальный (Обслуживание 3000 руб./мес.).

Важно. При оформлении карты до 01.10.2019 любой тариф в первый год будет бесплатным.

Также любой из тарифов будет бесплатным при выполнении условий:

• Поступления на карту в месяц должны быть в интервале: 20 000 — 50 000 руб. (Классический), 50 000 — 250 000 руб. (Золотой), 250 000 руб. и более (Премиальный).
• Сумма операций по карте должна быть выше: 15 000 руб. (Классический), 40 000 руб. (Золотой), 150 000 руб. (Премиальный).
• на вкладах и сберегательных счетах должна храниться сумма более: 100 000 руб. (Классический), 500 000 руб. (Золотой), 3 000 000 руб. (Премиальный)

Основные характеристики карты #МожноВсе от РосБанка следующие:

• Процент на остаток. Здесь он самый привлекательный по сравнению с остальными вариантами — до 8%.
• Выпуск карты бесплатный, а с учетом акции можно попробовать бесплатно ее год и потом отказаться, если вас что-то будет не устраивать.
• Интересная система начисления кэшбэка . Пользователю предлагается сделать выбор:
  1. Классический кэшбек. Есть возможность выбрать три любые категории с повышенным кэшбеком. Процент постепенно растет до 10% в зависимости от того, сколько вы тратите по карте. Очень выгодным он становится в случае покупок на сумму свыше 30 000 руб. По остальным операциям возвращается 1%.
  2. Система travel-бонусов. Данный вид кэшбека интересен тем, кто регулярно путешествует. За каждые потраченные 100 рублей система возвращает вам на счет бонусы, которые в дальнейшем можно задействовать при покупке авиабилетов и т.п.
• Карта является мультивалютной. Есть возможность выбора до 3 основных валют.

7. «Пакет услуг зарплатный» от СвязьБанка

Не плохой вариант для начисления зарплаты на карту предлагает СвязьБанк. Карта имеет не очень много преимуществ по сравнению с вариантами выше, но есть отдельные положительные стороны:

• Выпуск карты бесплатный.
• Обслуживание в текущем месяце будет бесплатным, если за предыдущий вы превысили сумму покупок в 5 000 руб.
• На остаток начисляется 5% годовых.
• Присутствует возможность выбора типа карты, начиная от «Visa» и заканчивая «Мир Классической».
• Хорошая бонусная система. Вы копите баллы, совершая покупки (250 руб. = 1 балл). Далее эти баллы можно применить на оплату авиа/ж.д. билетов, проживание в отелях и другие услуги для путешественников. Расчет идет 1 балл = 1 рубль.

Замечание. При оформлении карты на ваш бонусный счет сразу зачисляется 300 баллов.

8. Зарплатная карта от ПромСвязьБанка «Твой Кешбэк»

Если вы дошли до этой карты, то обратите на нее внимание более детально. Банк хоть и не является популярным как предыдущие, но подготовил очень интересный продукт. Дебетовая карта Твой Кэшбек имеет очень много плюсов и является флагманом банка. Основными условиями и преимуществами карты являются:

• Обслуживание и выпуск карты. Выпуск стоит 0 рублей. Пластик доставит курьер в течение нескольких дней. Обслуживание также бесплатное, если за расчетный период не снижаемый остаток 20 000 рублей либо совершено покупок на эту сумму или выше.
• Кэшбек. Клиенту предлагается сделать выбор: повышенный кэшбек до 5% на любые выбранные им категории (в списке присутствуют супермаркеты, АЗС, аптеки и еще много выгодных категорий) или 5% годовых на остаток по счету.
• Пополнения и переводы. Карту можно бесплатно пополнять до 150 000 рублей без комиссии. А с учетом того, что на нее будет приходит ваша ЗП этого лимита вполне достаточно. Переводы на карты других банков можно осуществить без комиссии до 20 000 рублей. К слову, данная опция не уступает многим картам, которые в рейтинге идут выше.

Стоит отметить очень хорошую поддержку банка. С учетом того, что это государственный банк, за сохранность своих денег волноваться не стоит. Присмотритесь к данному варианту более внимательно, он достоин внимания.

9. «Простой доход» от ЛокоБанка

ЛокоБанк также подготовил для пользователей очень хорошее предложение с говорящим названием «Простой доход». Основные опции, которые нужно знать:

• Выпуск и обслуживание карты бесплатно.
• Кэшбэк по карте до 10% по выбранной категории. Банк сам назначает категорию, по которой будет кэшбек. До 30.06.2019 повышенный кэшбек будет в категории «Красота и здоровье».
• Процент на остаток 6.5% при условии не снижаемого остатка за расчетный период 20 000 руб. и покупок на аналогичную сумму.

Замечание. Оплачивая покупки через мобильное приложение, сумму покупки идет с коэффициентом 2. Тем самым, вы быстрей можете достигнуть нужного порого в 20 000 руб. Например, можно ежемесячно оплачивать коммунальные услуги.

Хорошим плюсом является возможность бесплатного выпуска «допок» к основной карте в количестве 3 штук, а также конвертация валюты без комисии по курсу банка.

10. Зарплатный проект ВТБ

Не плохой вариант для клиентов предлагает банк ВТБ. Для ЗП есть «Зарплатная мультикарта». Пластик будет выгодным, если вы соответствуете определенным условиям. Для пользователей мы выделили основные моменты карты:

• Выпуск и обслуживание является бесплатным, если сумма покупок превышает 5 000 рублей. В противном случае плата в месяц составит 249 рублей.
• Клиенту представляется обширная бонусная программа. Упор делается на путешествия, где при трате в месяц свыше 75 000 руб./месяц бонус составит 5% в виде миль. Если сумма выше 15 000 рублей, но менее 75 000 процент составит 2%, менее 15 000 — 1%.
• Кэшбек. На все операции составляет 1%, но если вы используете бесконтактную оплату или сумма покупок в месяц более 75 000 руб. — 2.5%. Также предусмотрены категории с повышенным процентом: Авто (до 10%) и Рестораны (до 10%).
• Начисление на остаток также зависит от того сколько вы тратите в месяц. Если карта планируется больше как сберегательная, то это не очень выгодно — 1% при обороте в месяц 15 000 рублей. Действительно хороший процент 6% дается, если за расчетный период потрачена сумма свыше 75 000.
• Бесплатное снятие наличных возможно только в банкоматах ВТБ. Во всех остальных придется отдать комиссию 1% (мин. 99 рублей).

Замечание. В случае, если вы тратите по карте свыше 5 000 рублей либо имеете ЗП более 40 000 руб., то комиссия возвращается на следующий месяц в виде бонусов (по сути не взимается).

Данная карта является не плохим вариантом в качестве зарплатной. Вы спросите почему мы ее включили в наш список в самом конце? Все просто — отзывы о реальном пользовании услугой банка не самые приятные. Клиентоориентированность находится на низком уровне. Если же вы все-таки решительно хотите завести именно эту дебетовку, оформить ее как зарплатную можно на официальном сайте ВТБ.

Сравнительный анализ карт

Если после ознакомления с нашим рейтингом у вас все еще остались сомнения, сравнительный анализ карт по характеристикам поможет вам окончательно определиться с выбором.

По кэшбеку

Если зарплатный вариант рассматривать с точки зрения выгодного получения кэшбека и бонусов, то можно с уверенностью перечислить самые подходящие:

Выше представленные четыре варианта отлично подходят тем людям, для кого опция кэшбека рассматривается как основная. По другим позициям в рейтинге тоже не плохие условия, но для их выполнения условия не всегда самые комфортные:

• либо общий остаток на счете должен быть большим (свыше 50 000 руб.);
• либо сумма покупок для выгодного процента должна быть высокой (выше 75 000 руб. как в случае с ВТБ).

По начислению на остаток по счету

Многие не хотят оформлять вклады в банке, т.к. процент не самый выгодный и досрочное снятие всегда грозит потерей накопленных средств. В качестве альтернативы люди держат деньги на зарплатных картах, используя их как накопительные. В этой связи по данной опции выбрали для вас самые достойные варианты из нашего рейтинга.

По удобству снятия наличных

Тем кто привык пользоваться наличными средствами наверняка будет интересно как можно выгодно снимать деньги с зарплатной карты без комиссии. В нашем рейтинге есть несколько очень хороших вариантов для этих целей:

Источник https://zoloto-zlato.ru/bankovskie-uslugi/v-kakom-banke-luchshe-otkryt-zarplatnuyu-kartu-i-kak-ispol-zovat-ee-na-100.html

Источник https://bankieasy.ru/karty/rejting-zarplatnyx-kart/

Источник

Источник