Деньги доходят за 1-2 минуты: как известные компании выбирают банк для зарплатного проекта

Наталья Реутская, финансовый директор Mark Formelle. Фото предоставлено компанией

По каким критериям компании выбирают зарплатный проект банка? На что смотрит руководство компаний и что важно для сотрудников? «Про бизнес» запускает серию интервью с топ-менеджерами известных брендов. Сегодня беседуем с Натальей Реутской, финансовым директором компании «Марк Формэль».

Компания: Марк Формэль

Дата основания: 2009 год

Специализация: один из ведущих белорусских производителей женского, мужского и детского белья, а также одежды из трикотажа

Количество сотрудников: более 4000

Размещение: 15 производств и более 110 магазинов по всей территории Беларуси

Клиент Альфа-Банка: с 2016 года

— В 2016 году мы стали клиентом Альфа-Банка. Считаем, что в Беларуси он самый прогрессивный и в плане технологий, и в своей клиентоориентированности. При этом зарплатный проект у нас был в другом банке. Осенью 2019 года мы решились на переход и стали собирать предложения от разных банков. Процесс длился месяц. В общей сложности отобрали 6 кандидатов. Победителем стал Альфа-Банк, который предложил самые привлекательные условия.

Многие банки делали упор на бонусы и карты для руководства, а для сотрудников зарплатные карты были… просто зарплатными картами. В Альфа- Банке пользоваться многочисленными преимуществами карт могут все сотрудники. Для нас этот момент стал самым привлекательным.

Альфа-Банк: комиссия за зачисление заработной платы составляет от 0,1% до 2% и зависит от договоренностей с компанией.

Перевести 4000 сотрудников за 1,5 месяца на новый зарплатный проект — это мега быстро!

Мы начали переход в ноябре, и уже в середине декабря 2019 года у всех сотрудников были карты. Что для этого потребовалось:

• Сотрудники написали новые заявления и переслали их в головной офис
• Все данные мы подали в банк
• Альфа-Банк передал нам данные в электронном виде
• Мы внесли их в нашу 1С

За нами закрепили персонального менеджера, который сопровождал весь процесс перехода и постоянно был на связи. На каждое из 15 производств (а они находятся по всей республике) приезжал сотрудник банка, встречался с нашими работниками, отвечал на все вопросы по использованию зарплатных карт, понятно и подробно объяснял все условия.

Вдобавок мы создали в Битрикс внутреннюю группу, в которую выкладывали все сообщения и презентации, которые присылал Альфа-Банк. Каждый сотрудник мог ознакомиться с материалами.

Альфа-Банк: Оформить карту теперь можно полностью онлайн и с доставкой почтой. Вашему сотруднику достаточно установить мобильный банк InSync, ввести УНП организации и регистрационные данные, и через пять дней карточка будет ждать владельца в стильном велком-паке в почтовом ящике.

Бенефиты для сотрудников

Не могу сказать, что все сотрудники сразу радостно восприняли переход на новые зарплатные карты. И это особенность нашего менталитета — воспринимать что-то новое в штыки. Однако со временем все оценили преимущества смены обслуживающего банка в части зарплатного пакета.

Сейчас для нас очевидны следующие плюсы:

Каждый сотрудник мог сам себе выбрать вид карты (Mastercard, Visa) — в зависимости от своей заработной платы и того, предпочитает он оплату по безналу или наличными. Можно было взять и более высокую по «рангу» карточку. Кроме того, сотрудникам предлагали на выбор открытие других функциональных карточек («Купилка», «Али Экспресс» и т.д.).

В зависимости от выбранного пакета деньги можно снимать в любом банкомате без комиссии — не только в Беларуси, но и во всем мире в рамках лимита

К зарплатной карте бесплатно открывалась валютная карта в долларах или евро. Это очень удобно на тот случай, если вы, например, хотите хранить средства в разных валютах и переводите вашу зарплату в доллары или евро. При этом карту можно использовать и при расчетах внутри страны. Стоит отметить, что если курс доллара или евро вырастет, то с вас будут списывать средства по более выгодному курсу.

Любимая услуга для многих сотрудников — быстрый перевод с карты на карту по номеру телефона без комиссии. Например, кто-то купил для вас что-то в магазине, а вы ему тут же с телефона отправили деньги. Когда собираем на подарок внутри коллектива — это тоже очень удобно.

Пользуемся и А-Курсом — возможностью покупать валюту по специальному льготному курсу Альфа-Банка. Опять же это делается очень быстро в мобильном приложении InSync. Там же можно открыть счет в валюте — без всяких походов в банк!

«Заказать столик или билеты на самолет? Пишу в Альфа-Консьерж!»

Мне нравится услуга «Альфа-Консьерж», она доступна для уровня карт Platinum и Black. Хотите вы, к примеру, заказать столик, но времени нет. Все, что нужно, — написать про это в Альфа-Консьерж: «Хочу забронировать столик в Malt&Hops сегодня на 19 часов на двоих». Заказ сделают за вас специально обученные люди (или уточнят, что на это время нельзя, можно на другое).

Эта услуга работает и за границей. Я лично пользовалась ей во Львове — хотела попасть в ресторан, но не могла до него дозвониться. Написала «консьержам» и пошла на экскурсию. Когда вернулась — в телефоне сообщение «Столик для вас забронирован».

Фото из архива компании Mark Formelle

Через «консьержей» можно заказывать цветы. Например, вы пишете: «Хочу послать букет по такому-то адресу, стоимость до 30 рублей». И они все организовывают.

Билеты на самолет также можно заказать с помощью этой услуги. У нас с подругой традиция куда-то ездить на 8 марта. Я написала: «Хотим улететь куда-то на 8 марта. Интересует вылет 7-го после 7 вечера и обратный прилет 10-го до 9-ти утра». И нам предоставили массу вариантов, куда мы можем поехать на 3 дня. Если бы мы захотели, нам бы забронировали билеты, гостиницу.

Банкомат, автоматизация и скорость

В другом банке мы переводили денежные средства на заработную плату в 12 часов, а наши сотрудники получали зарплату на карту часа через 4. Сейчас от отправки денег в банк до прихода зарплаты на карту проходит 1−2 минуты.

На предприятии в Заславле, где у нас основной офис и одно из производств (больше 800 человек), на проходной установили банкомат Альфа-Банка. Никуда не нужно ездить — можно спуститься вниз и снять наличные как в белорусских рублях, так и в валюте.

Что еще мне нравится, так это автоматизация многих процессов. Наши программисты сумели очень быстро интегрировать программное обеспечение банка с нашей 1С именно из-за четко выстроенных процедур.

Фото из архива компании Mark Formelle

Как выбрать зарплатную карту

В настоящий момент любой гражданин России может самостоятельно решать, на карту какого банка он будет получать свою заработную плату. В этой статье мы посмотрим, на какие аспекты нужно обратить внимание при выборе зарплатной карточки. Если коротко, то следует проверить:

• сколько будет стоить обслуживание счета;
• каким будет кэшбэк в тех категориях, в которых человек тратит больше всего;
• какие привилегии банк предоставляет зарплатным клиентам;
• насколько просто снимать с пластика наличные;
• начисляется ли процент на остаток по счету;
• не придется ли платить за переводы;
• какими возможностями обладает мобильное приложение банка.

Теперь раскроем важные аспекты идеальной зарплатной карты более подробно.

Бесплатное обслуживание

Если человек получает карточку на предприятии в рамках зарплатного проекта, то пользование ей будет, скорее всего, бесплатным. Но если работник оформляет пластик в банке самостоятельно, то тут возможны разные варианты.

В некоторых кредитных организациях, если человек получает на карточку заработную плату, то ее обслуживание становится бесплатным. Например, банк Тинькофф на взимает комиссию за пользование Tinkoff Black на особом «Тарифе зарплатного счета». Пластик #МожноВсе Росбанка будет бесплатным при поступлении на счет денег в размере не менее 20 000 рублей в месяц. Но если человек перестанет получать на карточку заработок, то за ее обслуживание нужно будет платить около 100 рублей в месяц. Такой пластик придется закрывать. В противном случае за год может набежать задолженность в пределах 1 200 рублей.

За обслуживание СберКарты Сбера не будет взиматься комиссия, если тратить по ней не менее 5 000 рублей в месяц. Если это условие не выполнять, то за обслуживание счета придется платить 150 рублей в месяц (1 800 рублей в год).

Но есть и такие карточки, которые будут бесплатными без выполнения каких-либо условий. Например — «Кэшбэк карта» Райффайзенбанка, «Альфа-Карта», «Польза» банка Хоум Кредит. Все эти подробности можно узнать в разделе «Тарифы» на странице с описанием того или иного финансового продукта.

Кэшбэк за траты

Следующий момент, который нужно оценить: какую финансовую выгоду можно получать при оплате картой. Банки часто возвращают клиентам часть израсходованных денег. При этом разные кредитные учреждения ориентируются на разные категории потребителей. И здесь перед человеком открываются широчайшие возможности для выбора.

Например, автолюбители могут оформить себе карточку Tinkoff Drive. Банк Тинькофф им будет возвращать 10% за покупки топлива на АЗС и 5% за оплату автоуслуг (сюда входят покупка запчастей, оплата услуг шиномонтажа, автомойки, проезд по платным дорогам). Вознаграждение будет начисляться баллами, которыми можно компенсировать покупки в категории «Авто».

Путешественники могут заказать себе, скажем, карту Альфа Travel. Тогда при бронировании номеров в отелях (на сайте travel.alfabank.ru) им будет возвращаться до 9% от трат, при покупке ж/д билетов — до 8%, авиабилетов — до 5,5%.Вознаграждение покупателям начисляется милями. Ими можно оплачивать билеты любых авиакомпаний мира.

Есть банки, которые делают выгодные предложения посетителям кафе и ресторанов, клиентам супермаркетов. Некоторые финансовые организации даже начисляют кэшбэк при оплате услуг ЖКХ. Чтобы выбрать самую выгодную карту, нужно предварительно изучить условия ее программы лояльности.

Привилегии для зарплатных клиентов

Получать зарплату на пластик того или иного банка выгодно в том случае, если организация предлагает этой категории клиентов особые преимущества. Например, держатели «Мультикарты» ВТБ могут активировать следующие полезные опции (на выбор):

• +1% к ставке по накопительному счету или депозиту;
• -1% к ставке по кредиту наличными (или -0,3% к ставке по ипотеке);
• начисление вознаграждения до 1,5% при пополнении брокерского счета.

Зарплатные клиенты СберБанка могут оформлять займы в режиме онлайн без похода в офис и без предоставления справки о доходах. Таким клиентам банк делает спецпредложения по кредитам с более низкими ставками.

Если человек получает зарплату на карту банка и в том же самом банке оформляет кредит, то ставка для него, как правило, становится ниже. По данным Центробанка России, средняя стоимость кредита для таких людей составляет 11,8% (данные на май 2021 года). Для сравнения: средняя ПСК по обычному потребительскому займу на сумму более 300 000 рублей — 12,7%, менее 300 000 рублей — 16,1%. Банки хорошо знают финансовое положение своих зарплатных клиентов. Риски при выдаче займа при этом для них становятся меньше, и поэтому финансисты готовы понизить ставку.

Возможность снятия наличных без комиссии

Стоит учесть, что всем держателям зарплатных карт время от времени приходится снимать наличные. Обналичивать деньги в банкоматах того же самого банка, который выпустил карточку, можно без комиссии. Самое большое преимущество в нашей стране в этом плане у Сбербанка. Это банк имеет множество отделений почти во всех населенных пунктах России. В каждом из них установлены устройства самообслуживания. Банкоматы Сбербанка также стоят во множестве торговых центров.

Но что делать, если у кредитной организации нет развитой сети банкоматов? Например, с Альфа-Карты бесплатно можно снимать наличные в устройствах самообслуживания банков-партнеров. Нужные банкоматы можно найти на карте в мобильном приложении. В остальных случаях придется заплатить комиссию (2% от суммы, минимум 199 рублей за каждую операцию).

С некоторых карт бесплатно можно снимать наличные в любом банкомате, но с некоторыми ограничениями. Например, держатели пластика Tinkoff Black могут обналичивать деньги без комиссии в размере не менее 3 000 рублей.

Начисление процента на остаток

Держать на одной карточке деньги для повседневных трат и личные накопления неудобно. Это затрудняет контроль за бюджетом. К тому же велика вероятность, что часть сбережений будет случайно потрачена. Поэтому начисление процента на остаток для зарплатной карты не самая важная опция.

Но на всякий случай отметим, что у некоторых пластиковых карт процент на остаток даже выше, чем ставка по банковским депозитам. Например, если владелец карточки «Прибыль» банка Уралсиб тратит по пластику больше 10 000 рублей в месяц, то ему начисляется вознаграждение на остаток по ставке 5,25%.

Гораздо удобнее, если у клиента банка есть возможность выгодно использовать связку «дебетовая карта — накопительный счет». Например, если оформить дебетовую карту в банке ПСБ и оплачивать с помощью нее покупки, то по накопительному счету «Акцент на процент» можно получать вознаграждение по ставке до 6,5%. При этом деньги на регулярные траты будут лежать на пластике, а накопления — храниться на отдельном банковском счете.

Бесплатные переводы на другие карты

Проблема доступных переводов на карты других банков в нашей стране сейчас решена. Центробанк России разработал «Систему быстрых платежей» (СБП). К этому сервису подключены все крупные банки страны. По СБП можно делать межбанковские переводы общей суммой до 100 000 рублей в месяц совершенно бесплатно.

За переводы внутри одного банка большинство организаций также не взимает комиссию. Особняком здесь стоит, пожалуй, только СберБанк. Внутри этой организации без уплаты комиссии можно перечислять только до 50 000 рублей в месяц. Как утверждают сотрудники банка, 95% их клиентов укладываются в такой лимит. При превышении лимита с держателей карт будет взиматься комиссия (1% от суммы перевода). Для удешевления операции можно оформить специальную подписку (стоимостью от 99 до 299 рублей в месяц).

Удобство мобильного приложения

Некоторые банки в качестве конкурентного преимущества предлагают клиентам расширенный функционал своего мобильного приложения.

Стандартный набор функций может выполнить приложение любой финансовой организации. К таким опциям относятся просмотр баланса на счете, знакомство с историей совершенных операций, перевод денег другому человеку, оплата услуги связи, ЖКО и т. д.

В приложениях некоторых банков можно создавать шаблоны платежей. После этого деньги адресату можно будет переводить по упрощенной схеме, не вводя его реквизиты.

В приложении СберБанка можно подключить «Автоплатежи» и «Копилку». Автоплатежи служат, например, для пополнения счета мобильного телефона. Если баланс опустится ниже 30 рублей, то программа автоматически пополнит его средствами с карты. Клиенту банка не придется следить за состоянием счета. Такими же автоплатежами можно вносить деньги за жилищно-коммунальные услуги.

Если в приложении Сбера подключить копилку, то с карты на отдельный счет будет регулярно зачисляться определенная сумма. Либо в копилку может поступать указанный процент от зарплаты, сдача с покупок и т. д. Таким образом клиент банка без приложения дополнительных усилий сможет накопить деньги на какую-либо цель.

Познакомиться с преимуществами разных дебетовых карт и выбрать самый выгодный пластик для получения зарплаты вы можете на этой странице.

Лучшие зарплатные карты 2019 года

Как правило, зачисление заработной платы происходит на карту, выданную работодателем. Когда владелец карты недоволен условиями обслуживания, он вправе поменять ее, сообщив об этом бухгалтерии.

Какой зарплатной карте отдать предпочтение? В представленной статье можно ознакомиться с лучшими предложениями известных банковских учреждений.

Получение зарплатной карты

Как правило, любая компания ведет сотрудничество с финансовыми учреждениями для подключения к зарплатному проекту.

В данной ситуации зарплатные карты предоставляются каждому сотруднику бесплатно. Для получения зарплатной карты по зарплатному проекту сотрудник должен обратиться к собственному начальству или в бухгалтерию. Карта получает имя сотрудника и предоставляется бесплатно.

Если выданная карта не подходит владельцу, он вправе поменять ее по следующему алгоритму:

1. Следует выбрать необходимый продукт любого банка.
2. Осуществить заказ карты.
3. Предоставить необходимые документы в офис банковского учреждения.
4. Получить карту.
5. Отправиться к начальству или в бухгалтерию.
6. Оформить заявление о переводе заработной платы на новую карту и указать ее данные.

Зарплатный проект дает преимущества как руководству, так и сотрудникам. Начальство может установить банкомат прямо в офисе, получить карты бесплатно, самостоятельно определить дизайн карт и так далее.

Лучшие зарплатные карты

Любая банковская организация предлагает держателям зарплатных карт определенные льготы. Такими льготами оказываются кредит по сниженной ставке, оформление особого депозита и кредитной карты со значительным лимитом и иные услуги.

В нижеприведенной таблице указаны лучшие зарплатные карты в 2019 году.

Предложение банка

Другие преимущества

11% Ежемесячные переводы на сумму до 20 тыс. рублей не облагаются комиссией;

На сумму от пяти тысяч до трехсот тысяч начисляется 5% годовых;

Если сумма больше или меньше указанной, начисляется 0,01% годовых

2% Обналичивание средств на сумму до 150 тысяч рублей без комиссии;

Начисляется до 8% на оставшуюся сумму специального счета

15% На баланс начисляется до 7% годовых;

На остаток начисляется до десяти процентов годовых; Обналичивание средств на сумму от 3 до 150 тыс. рублей без комиссии; Отправка средств в другой банк на сумму до двадцати тысяч рублей без комиссии

Начисляется на остаток до 6% годовых;

Обналичивание средств по России без комиссии

Далее будут представлены главные преимущества зарплатных карт, а также рассмотрим, какой банк лучше выбрать для зарплатной карты.

Банк «Открытие»

По зарплатному проекту клиентам выдаются карты, на которых предоставляется бесплатное:

• смс оповещение о поступлении на карту заработной платы;
• обслуживание;
• доступ к интернет-сервисам, чтобы управлять счетом;
• отправка до двадцати тысяч рублей в месяц на карту другого банка.

Кэшбэк в размере до 11% предоставляется за приобретения по специальным категориям и до 3% – за другие расходы.

Чтобы средства вернулись на карту, владелец обязан следовать некоторым условиям финансовой организации. К примеру, для возврата 1% за любую покупку необходимо за месяц потратить не менее 5000 рублей.

«Связь-Банк»

Для бесплатного обслуживания карты ее владелец обязан в течение месяца потратить установленную сумму средств. Данный момент следует принимать во внимание при подборе зарплатной карты.

Категория карты

Размер комиссии

MasterCard/JCB Standard, Visa Rewards/Classic, «МИР» Классическая

Двести пятьдесят рублей

JCB Platinum, «МИР» Премиальная

Две тысячи рублей

На сумму остатка от 5 до 300 тысяч рублей осуществляется начисление 5%годовых. Если остаток на карте больше или меньше указанной суммы начисляется 0,01 процента годовых.

Зарплатный клиент автоматически подключается к программе Признание, которая позволяет копить баллы за расходы.

Величина получаемых бонусов соответствует виду карточного продукта.

Когда клиент подключается к программе, ему начисляется 1000 баллов в качестве подарка, если он является владельцем Visa Infinite, и 300 баллов владельцам других карт.

Промсвязьбанк

Определяясь, какую зарплатную карту лучше выбрать, нельзя обойти вниманием предложение Промсвязьбанка. Главные преимущества тарифа «Все включено» от Промсвязьбанка:

1. смс оповещение о переводе на карту заработной платы осуществляется бесплатно;
2. возврат средств в размере 2% за расходы до трех тысяч рублей и 1% за расходы на сумму больше указанной;
3. переводы в другие банки на сумму до 100 тысяч рублей без комиссии;
4. на остаток карты начисляется до 8% годовых;
5. обслуживание пластика бесплатно;
6. обналичивание средств в месяц на сумму до 150 тысяч рублей без комиссии в любом терминале.

Любой клиент может стать владельцем четырех дополнительных карт бесплатно. За годовое обслуживание одной карты ему придется заплатить пятьсот рублей.

Росбанк

Зарплатные карты предоставляются бесплатно. Их обслуживание происходит в соответствии с определенным пакетом услуг или индивидуальным тарифом. Обналичить средства или внести на карту деньги можно бесплатно в любом терминале банковского учреждения или партнеров.

Зарплатная карта представленного банка обладает следующими преимуществами:

• самостоятельное определение программы лояльности;
• возможность открыть четыре счета в различной валюте;
• оповещение через смс бесплатно;
• на остаточные средства карты начисляется до 8% годовых.

Клиент станет обладателем кэшбэка в один процент за любую покупку и получит десять процентов за приобретения из избранных категорий. Наибольшее количество процентов можно получить за расходы от 80 до 300 тысяч рублей в месяц.

Вместо кэшбэка клиент может выбрать travel-бонусы. Величина таких бонусов также обусловлена размером суммы ежемесячных покупок.

Можно получить от одного до пяти баллов, на протяжении месяца пользователю банковской карты дается не более пяти тысяч бонусов.

Хоум Кредит Банк

Лучшей банковской зарплатной картой 2019 года представленного банковского учреждения является карта Польза.

По ней можно получить возврат средств в размере 15% за покупки, сделанные в аптеке, 10% – за приобретение топлива на автозаправках, 3% – за расходы по избранным категориям и визиты в кафетерии, 1%– за другие расходы.

По зарплатному проекту обслуживание карты бесплатное. Если на карте имеется остаток до 300 тысяч рублей и в случае превышения расходов в месяц более 5 тысяч рублей, происходит начисление 7% годовых.

Если сумма больше указанной или владелец карты истратил меньше 5 тысяч, ставка снижается до трех процентов.

Финансовое учреждение предлагает бесплатно:

• изготовить и обслужить зарплатные карты;
• отправлять смс о зачислении на карту заработной платы;
• осуществлять переводы между банками без каких-либо ограничений в сумме.

Зачисление средств на карту осуществляется в тот же день, когда бухгалтер передает соответствующее поручение.

Сотрудники руководящих должностей становятся обладателями премиальных карт, которые имеют разные привилегии и возможность начисления до семи с половиной процентов годовых на остаток. Интернет и мобильный банкинг предоставляются бесплатно.

Тинькофф Банк

Обслуживание и выпуск зарплатных карт бесплатные. Индивидуально по согласию клиента дополнительно подключается овердрафт. Оповещение посредством смс в месяц стоит 59 рублей.

Главные преимущества карты:

1. увеличенный кэшбэк 5% в трех избранных категориях и до тридцати процентов у партнеров;
2. начисляется до 10% годовых на средства, оставшиеся на счету;
3. обналичивание средств на сумму до 150 тысяч рублей в любых терминалах не облагается комиссией;
4. внесение средств на карту через терминалы банка и партнеров бесплатно;
5. возврат средств в размере 1% за любую покупку;
6. счет можно открыть в любой валюте;
7. переводы в другой банк на сумму до двадцати тысяч рублей бесплатны.

Увеличенный кэшбэк в 5% действует на протяжении двенадцати месяцев при оплате счетов в кафетериях и ресторанах.

Альфа-Банк

Карта этого банковского учреждения является лучшей для зачисления дохода от ведения трудовой деятельности. Любой клиент может рассчитывать на бесплатные услуги в рамках получения банковской карты:

• обслуживание;
• выпуск карты;
• смс-банк;
• обналичивание средств в любом банкомате.

• обналичивание средств в любой точке мира бесплатно;
• можно получить дополнительный доход;
• специальные сервисы бесплатны.

В случае превышения ежемесячных расходов более 10 тысяч рублей осуществляется начисление кэшбэка в размере 1,5%, при расходах на сумму более 70 тысяч рублей – 2%.

Наибольший ежемесячный размер выплат составляет 15 тысяч рублей. Если расходы в месяц составляют более 10 тысяч рублей, а остаток на балансе равен до 300 тысяч рублей, на карту начисляется 1% годовых.

Какому банку отдать предпочтение при заказе зарплатных карт?

Если вы стали зарплатным клиентом, у вас появляется как возможность использовать специальную дебетовую карту и некоторые привилегии, так и шанс приобрести определенные льготы.

Вы можете оформить ипотеку или кредит, заказать кредитную карту или открыть вклад на индивидуальных условиях.

Выбирая, какая зарплатная карта лучше, рекомендуем обратить внимание на стоимость обслуживания – в идеале за него не нужно платить.

Также есть программы, позволяющие получать небольшой пассивный доход при условии, что на балансе карты будет поддерживаться стабильный неснижаемый остаток – это выгодно.

Карта, которая самостоятельно может заработать деньги, весьма удобна для ее владельца. Если вам нужна карта с повышенным кэшбэком, рекомендуем обратить внимание на такие финансовые учреждения, как Росбанк, Открытие, Тинькофф, Хоум Кредит Банк.

Источник https://probusiness.io/special_project/7528-dengi-dokhodyat-za-1-2-minuty-kak-izvestnye-kompanii-vybirayut-bank-dlya-zarplatnogo-proekta.html

Источник https://moneyzz.ru/blog/kak-vybrat-zarplatnuyu-kartu

Источник https://bankiweb.ru/karty/luchshie-zarplatnye-2019/

Источник